19.10
Вопрос #10778
трудовой спор
Автор:
Валентина,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
19.10.2016 11:31:30
Суть вопроса:
Не могу уволиться. Написала заявление 5 сентября, но меня не увольняют до сих пор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.10.2016 18:27
Возьми копию с датой обращения на увольнение, и отметкой что "работодатель" получил. После срока отработки, можете не выходить на работу, но чтобы дни отработки были зафиксированы.
20.10.2016 00:03
Здравствуйте.
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
Так почтой подавайте заявление. По какой причине не увольняют?
20.10.2016 07:45
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Если у вас сомнения о том, что работодатель в случае трудового спора скажет, что вы не писали заявление об увольнении, то напишите его еще раз и отправьте по почте заказным письмом с уведомлением с описью вложений по юридическому адресу работодателя. Ждите две недели с момента получения заявления, потом можете не выходить на работу. Задержка трудовой книжки и расчета при увольнении неблагоприятно повлияет на работодателя. При необходимости запишитесь на консультацию по тел.480-627
21.10.2016 11:04
Не указан вопрос. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Потребуйте приказ.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.
#68373
05.04.2024 (13:31)
Как трудовую книжку исправить
Здравствуйте, произошла
ликвидация организации в котором я работала до декрета, вопрос в том что мне не сообщили про это, я до сих пор там числюсь в трудовом книжке нет записи уволина , поэтому не могу устроиться на новую работу, где только не была везде отказ. Как или какого в этом случае подавать в суд ? Могу ли я без адвоката написать заявление ? И какие документы нужны предоставить? Спасибо большое заранее