09.11
Вопрос #20257
Проф.заболевание
Автор:
Александр ,
Город: Чита / край Забайкальский,
09.11.2017 11:33:07
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю в МЧС пожарным (работник) . Перенес операцию на позвоночнике (вырезали грыжу и удалили половину межпозвоночного диска). Сейчас оформляю проф. Заболевание по диагнозу радикулопатия и инвалидность. В отделе кадров сказали, что уволят после выписки с формулировкой не смогли предоставить легкий труд. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, через три месяца отпуск заканчивается, а меня в выписывают. Т. к. процесс оформления выплат по порф. Заболеванию и инвалидности очень долгий мы остаемся без средств к существованию, квартира съемная, платить будет не чем. С ребенком я сидеть не смогу по состоянию здоровья (восстановление после операции займет от 6 мес.) Вопрос 1. Положена ли пенсия по профзаболеванию?
Вопрос 2. Может ли жена продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат. Вопрос 3. Какая помощь положена от государства в нашей ситуации.
Вопрос 2. Может ли жена продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплат. Вопрос 3. Какая помощь положена от государства в нашей ситуации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.