05.02
Вопрос #25170
как вернуть задолжность отпуска
Автор:
Сергей ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
05.02.2018 20:31:19
Суть вопроса:
мне должно предприятие .восемдесят восемь (88) дней основного отпуска за 9 лет , какие возможные варианты рения этого вопроса
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.02.2018 22:23
Трудовой кодекс предусматривает замену отпуска в двух случаях - при увольнении сотрудника и если работнику положен отпуск свыше 28 дней, то это превышение можно заменить компенсацией. В Вашем случае можно либо отгуливать все дни накопившегося отпуска (хотя бы частями). Можно брать выходные в счет накопившихся отпускных дней. либо как вариант взять отпуск н-р на 28 дней, получить полностью отпускные за эти дни, отгулять половину отпуска, а потом работодатель может вызвать Вас на работу приказом. Полученные отпускные остаются у Вас, сминусуются дни отпуска, а Вы будете работать в обычном режиме.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.