25.11
Вопрос #32942
Куда обратиться, чтоб выплатили премию?
Автор:
Ирина ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
25.11.2018 18:44:57
Суть вопроса:
У меня такой вопрос, работала в организации где были такие условия, при увольнении если ты отрабатываешь 2 недели премия за этот месяц выплачивается, если увольняешься без отработки, естественно нет. Так вот, октябрь я отработала полностью зарплату 8ноября получила(за октябрь),премия 23 ноября должна быть(за октябрь) но вот 21 ноября я уволилась, и как я понимала, что премия за ноябрь остаётся предприятию, но за октябрь они должны выплатить премию, но в ведомости меня не было. Куда можно обратиться чтобы восстановить справедливость и вернуть свои деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.11.2018 23:32
Здравствуйте, Ирина.
Сначала можете обратиться за разъяснениями к своему бывшему работодателю. Если это не поможет, Вы вправе написать в государственную инспекцию труда (онлайнинспекция.рф) / в прокуратуру и (или) обратиться за защитой своих прав и интересов в суд. Однако, прежде чем обращаться в данные инстанции, рекомендую Вам выяснить, относится ли Ваша премия к числу гарантированных и обязательных выплат, так как обычно выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Для того, чтобы это выяснить, целесообразно изучить Ваш трудовой договор и локальный акт, регламентирующий условия и размеры выплаты премий в организации, в которой Вы работали.
С уважением,
Голубушина Лариса
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.