20.11
Вопрос #48925
Отработка по распределению
Автор:
Никита ,
Город: Москва / регион Москва,
20.11.2019 21:23:03
Суть вопроса:
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?
Дело в том, что я закончил колледж и был распределён на государственное предприятие, по личным причинам я от туда открепился и перераспределился в частное предприятие.
Заключил там контракт на год. Прошло 2 месяца моей работы, работал без нарушений: больничного, отпуска (за свой счёт), прогулов и дополнительных нарушений за этот период не было.
Собирался увольняться 20 ноября и за месяц до увольнения (20 октября) я предупредил начальство об этом (начальника цеха и заместителя директора), на что получил положительный ответ и сказали ждать 20 ноября. Помимо этого я сразу написал заявление на увольнение и попросил начальника цеха ознакомиться с ним и дать письменный ответ (возражаю либо не возражаю хотя бы), на что получил грубый отрицательный устный ответ в свою сторону, вместо письменного ответа. Помимо этого я выплатил уже за месяц до увольнения деньги за свою оставшуюся отработку и с государством тем самым полностью рассчитался, получил на руки свободный диплом.
По итогу мне 20 ноября начальство даёт такой ответ, что нужно ещё ждать, пока мне не найдут замену.
Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации и как можно быстрее как уволиться?
Заранее спасибо за понимание и ознакомление с моей проблемой.
Дело в том, что я закончил колледж и был распределён на государственное предприятие, по личным причинам я от туда открепился и перераспределился в частное предприятие.
Заключил там контракт на год. Прошло 2 месяца моей работы, работал без нарушений: больничного, отпуска (за свой счёт), прогулов и дополнительных нарушений за этот период не было.
Собирался увольняться 20 ноября и за месяц до увольнения (20 октября) я предупредил начальство об этом (начальника цеха и заместителя директора), на что получил положительный ответ и сказали ждать 20 ноября. Помимо этого я сразу написал заявление на увольнение и попросил начальника цеха ознакомиться с ним и дать письменный ответ (возражаю либо не возражаю хотя бы), на что получил грубый отрицательный устный ответ в свою сторону, вместо письменного ответа. Помимо этого я выплатил уже за месяц до увольнения деньги за свою оставшуюся отработку и с государством тем самым полностью рассчитался, получил на руки свободный диплом.
По итогу мне 20 ноября начальство даёт такой ответ, что нужно ещё ждать, пока мне не найдут замену.
Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации и как можно быстрее как уволиться?
Заранее спасибо за понимание и ознакомление с моей проблемой.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.