29.12
Вопрос #6886
Перерасчет рабочих дней
Автор:
Екатерина,
Город: Москва / регион Москва,
29.12.2015 10:20:59
Суть вопроса:
Добрый день Я работала в должности помощник в ОАО "ТРК"(мтс),мне не проставили в табеле 6 дней..в устной форме менеджер салона согласна была поставить в табель дни и на основании этого мне бухгалтерия произвела перерасчет..но менеджер не проставила дни и на мой телефон не отвечает,на рабочем месте она не всегда.Как быть в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.12.2015 08:10
На имя директора напишите заявление с описанием ситуации и просьбой произвести перерасчет. Второй экземпляр с отметкой делопроизводства оставьте у себя и ждите ответа. По отрицательному результату или молчанию позвоните 89156421955.
29.12.2015 09:10
Вам необходимо обратиться с заявлением на имя руководителя компании. Если это не поможет, напишите заявление в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.
11.01.2016 22:15
Добрый день, Екатерина. Первоначально соберите доказательства, подтверждающие факт работы в этот период времени ( трудовой договор, должностная инструкция, свидетели, подписанные документы и т.д.). Затем пишите заявление руководителю. В случае отказа или молчания, не пропуская 3-х месячный срок для обращения в суд, подаете исковое заявление. При установлении факта работы у этого работодателя оплата в размере минимального вам обеспечена.
19.01.2016 16:37
Екатерина, добрый день!
Позвольте поздравить Вас с наступившими праздниками!
Рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением на имя Генерального директора компании с подробным описанием ситуации и требованием устранения допущенных ошибок в отношении Вашего режима рабочего времени. В случае не эффективности данного обращения, советуем обратиться по аналогичному вопросу в Инспекцию труда.
Искренне рады Вам помочь!
--------------------------------------------------------------------
С уважением Юридическая компания "Вэритас"
Адрес: г. Москва, Романов пер., д.3, стр. 6
тел.: 8 (495) 995-94-80
e-mail: info@veritas.legal
Позвольте поздравить Вас с наступившими праздниками!
Рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением на имя Генерального директора компании с подробным описанием ситуации и требованием устранения допущенных ошибок в отношении Вашего режима рабочего времени. В случае не эффективности данного обращения, советуем обратиться по аналогичному вопросу в Инспекцию труда.
Искренне рады Вам помочь!
--------------------------------------------------------------------
С уважением Юридическая компания "Вэритас"
Адрес: г. Москва, Романов пер., д.3, стр. 6
тел.: 8 (495) 995-94-80
e-mail: info@veritas.legal
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.